幹部收微信紅包不僅僅隻是“禮尚往來”

廚房油煙處理 北京市工商聯提出瞭構建“親”“清”政商關系的具體舉措:工商聯機關幹部到企業調研不許吃拿,不許與企業傢進行微信紅包互動,不許機關幹部配偶子女與市區兩級工商聯執常委有任何經濟往來。靜電機推薦(2017年8月23日新華網)

隨著智能手機的普及,微信紅包日漸成為各種節日和活動的一部分。長輩與晚輩之間、傢人之間、親戚朋友之間互發紅包可增加親情和節日喜慶氛圍,但如果黨員幹部與服務對象之間出現微信紅包互動,則難避瓜田李下之嫌,微信紅包最終會淪為權錢交易的載體。

“禮尚往來”是中國這個人情社會的顯著特征之一。過去,人們送禮都是拎著大包小包上門,之後衍變為送代購券、消費卡等有價證券,今天則成瞭微信紅包。拎著大包小包上門找人辦事,丟人現眼,送禮者挖空心思,收禮者膽顫心驚,微信紅包極強的正好被一些心術不正之人當成“送禮神器”,以此大搞權錢交易,損害黨和人民的利益。

收紅包者之所以敢收,往往抱者僥幸心理,認為微信紅包極其隱密,數量又不是很大,翻不瞭船。但是,要想人不知,除非己不為,如果官員符合辦理條件當為而不為,等著服務對象發紅包,必然“久走夜路必撞鬼”,終有被揭穿的時候;如果是不當為而為之,則會違反政策原則,必然會東窗事發,露出馬腳來,況且,現代技術手段如此發達,紀檢監察部分要管住幹部的“微信錢包”並不難。

幹部手中的權力是人民賦予的,反過來,權力隻能用於為人民群眾服務,為社會謀發展,而不是以權謀私,收紅包,撈好處,搞利益交換。收受微信紅包,對於黨員幹部來說,決不僅僅隻是簡單的“禮尚往來”“人情”“面子”,而是理想信念動搖、私利戰勝原則、物欲戰勝信仰的表現,也正是這些“禮尚往來”“人情”“面子”,敗壞瞭黨風、政風和社會風氣,污染瞭政治生態,破壞瞭黨和政府形象,損害瞭黨群關系、幹部關系。

當一名合格的幹部,必須堅定理想信念,樹牢宗旨意識;必須始終把紀律挺在前面,做到堅持原則,守住底線;必須清醒認識微腐敗的危害性,常懷律己之心,常思貪念之害,不斷加強黨性修養,築牢思想道德堤壩,恪盡職守、勤政為民;必須嚴格要求自己,分清人情與法紀的界限,善於在利益多元、矛盾復雜的環境中開展工作,善於識別隱藏著禍心的各種糖衣炮彈。

治理微信紅包,各級紀檢機關要按照全面從嚴治黨的要求,始終保持高壓態勢,以零容忍態度懲治“微腐敗”。要按照監督執紀“四種形態”,抓早抓小,充分發揮不敢送的震懾作用,健全不能送的制度體系,打造不想送的社會氛圍,及時咬耳扯袖、紅臉出汗,讓黨員幹部主動對微信紅包說不。(作者:楊雄)

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