朱波
2014年11月26日14:56來源：人民網－中國共產黨新聞網
記者從安徽省潁上縣建設局獲悉，在該縣施工的安徽××建設工程有限公司、阜陽市××建築工程有限公司兩建築企業，因拖欠100多名農民工工資達440餘萬元，被記不良行為一次，公示期12個月，並在省工程建設監管和信用管理平臺上予以通報。（11月25日《潁州晚報》）
每到年末歲初，就到瞭拖欠民工工資問題的高發期，目前民工整體維權形勢仍然不容樂觀，不少用人單位勞動法律意識淡漠，加上民工文化素質和法律意識較差，在其合法權益受到侵害時，往往不知道如何去維護。為討工錢，不少農民工討薪無門便采取過激的方式，跳樓的有之，服毒的也汽車音響後級系統規劃有之，和工頭、老板暴力相向的更有之……嚴重影響瞭社會的穩定。值得指出的是，一些地方和部門在農民工討薪問題上做“虛功”，對上門求助的農民工不作為，是導致農民工討薪不成走向過激之途的主要原因。
現如今，一些部門官員熱衷於作秀，看領導臉色行事。對包括農民工討薪之類的難題，往往是上面促一促，下面動一動。“一陣風”過後，一些部門便開始“踢皮球”。最近，安徽農民工反映幾條高速公路欠薪問題，勞動部門因為“無章可循”轉給公路建設部門；公路建設部門說，我隻負責公路建設的投資和質量，欠薪問題無從談起。
其實，有的地方農民工討薪難，始作俑者，就是政府自身。現在各地紛紛提出大建設、大發展，一些項目資金不足就倉促上馬，建設領域墊資現象十分普遍。如果施工企業擴大機濾波電容資金實力薄弱，政府又不能及時撥付工程款，資金鏈斷瞭，欠薪也就難以避免瞭。這種情況下，與其說是企業拖欠農民工工資，不如說是政府部門在拖欠。據調查，在拖欠農民工工資的項目中，一些地方政府部門項目占三分之一。
俗話說得好，“凡事預則立，不預則廢”，每年治理欠薪除需要各級政府介入外，有關部門必須制定和完善相關法律和制度。同時還要建立一套經常性的清欠工作機制，一旦農民工的合法權益受到侵害，能及時得到相應的保護。因此，有關部門必須將關口前移，制定必要措施，並向賴賬行為出重拳，遏制欠薪的行為，這才是解決欠薪問題的有效途徑。
解決農民工討薪難，不能僅僅“頭痛醫頭”，必須狠下決心根治。除瞭完善音響電容安裝法規，還要嚴格堅定地執行，這樣才能從根本上解決農民工討薪難。
依筆者愚見，治理欠薪和維護農民工合法權益，是一個長期的過程，如果總是等到欠薪現象發生後，才去探討欠薪原因，尋求解決辦法，欠薪現象將難以根治，甚至防不勝防。到頭來，年末歲首治理欠薪隻不過是“頭痛醫頭，腳痛治腳”。因此，各級政府和有關部門都要像潁上縣建設局那樣，充分重視農民工的意見，把惡意欠薪企業列八“黑名單”，使其永世不得翻身。同時，還要加大長效治理欠薪工作力度，做到超前預防，以防為主，並有針對性地拿出舉措，及時滿足農民工的願望，真正把欠薪現象消滅在萌芽，還含辛茹苦農民工一個公道！
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